多样性, 股本, 今年，包容和归属感一直是HRS专业社区(PC)关注的最前沿，校园里的每个人都以有意义和独特的方式参与其中. 从更广泛的社区对多元化日的支持到更小的成长和专业发展机会, 社区已经承认并接受了学习的机会.

E+I学习箱
过去两年了, Johára塔克一直在带领一小群专业人士参加每月一次的E+I学习播客，就DEI主题进行真实的对话，并将所学知识应用到他们的教室和社区中. 4001百老汇会员登录的目标是在扩大4001百老汇会员登录的文化响应和反种族主义实践者群体时，从“知识转向实践”. 一个小组成员说, “(这个小组)提醒我要试着从别人的角度看问题，不要假设别人和我一样体验这个世界. 更具体地说, 它提醒我在制定课堂政策和实践时要考虑公平问题.另一个人补充道, “我很感激4001百老汇会员登录可以自由地把4001百老汇会员登录的谈话带到4001百老汇会员登录想去的地方, 想走多深就走多深. 在一群人的环境中说话是一种解放，在不舒服和失误的时刻真正感受到优雅.”

专业发展 
12月和1月, 整个专业团体都看了这部电影, “美国承诺,这是一部获奖纪录片，拍摄时间长达12年，讲述了两个黑人男孩在纽约市著名的道尔顿学校的经历. 这部启发性的电影让4001百老汇会员登录深入了解了男孩们从幼儿园到高中毕业的不同道路，并呈现了4001百老汇会员登录种族的复杂真相, 特权与机会.

在与Dr. 基斯Hinderlie, 专业团体讨论了男孩们在道尔顿的经历如何适用于今天的海德罗伊斯，并探讨了有意义的问题:

• 4001百老汇会员登录如何照顾那些留在(海德罗伊斯)的孩子们，他们的人性各不相同?
• 4001百老汇会员登录如何以谦逊的态度对待公平和包容, 成长的心态和对身份转换的理解? 
• 4001百老汇会员登录在哪里可以继续推动自己，使海德-罗伊斯社区对所有人更加开放和包容?

虽然不同的事情引起了不同社区成员的共鸣. Hinderlie uncovered two big themes: (1) bias hides in gray areas; and (2) there is an unconscious perception that black and brown people can tolerate more pain. Dr. 亨德利给社区留下了发人深省的见解和具体的策略，以支持海德罗伊斯社区的有色人种，尤其是黑人和变性男孩.

另外, 本月早些时候，许多教师和工作人员参加了“白人特权会议”(White Privilege Conference)!)参加了12月的有色人种大会. 这些会议讨论丰富，提供了大开眼界的机会，将DEI的学术学习联系起来，并将其应用于跨学科和部门的日常教学实践.

从大型团体专业发展机会到小型团体会议, 整个HRS专业社区都积极参与4001百老汇会员登录的DEI工作，以重要和个人的方式.